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最近，南昌市民高先生75岁的父亲术后住院。“有心照顾父亲，但我没时间又不懂护理。请护工，自己找的怕不靠谱，家政公司提供的又太贵。”高先生叹了口气，“最后雇用了朋友推荐的护工，同样没有资质，只能边用边观察。”

高先生的烦恼并不是个案。数据显示，2022年我省60岁及以上人口占总人口的17.81%，已进入轻度老龄化社会。随着老龄化进程不断加深，老年病患者和失能半失能老人将会越来越多，这让本就紧缺的护理资源更加紧张，专业护工的需求也随之加大。在人社部近日发布的全国“最缺工”100个职业排行中，养老护理员排位不断上升，并时常名列前茅。

但护工行业的发展和完善远没有跟上需求的步伐。由于国家对护工上岗未有硬性要求，护工市场始终处于“野蛮生长”的状态，随着护工群体的快速发展壮大，入职门槛低、专业素养差、乱收费等问题相伴而生。

不少患者家属、业内人士希望通过源头规范和过程管控来整顿护工行业。而长期处于“灰色地带”的护工们也在渴望着一个“名分”，以及社会的认可和尊重。

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